视频面试的技巧

求职者在进行视频面试时,要特别注意以下几点细节问题:

1、准备。准备一个摄像头和一个耳麦;如果您使用的是麦克风和音箱,建议您在使用中,别把麦克风对着音箱,否则会产生回音,二者的距离最好稍远一点。不要让强光直接对着摄像头的镜头,应该采用柔和一点的明亮的灯光, 这样就能在使用过程中得到一个好的效果。

2、服饰准备。虽然视频面试是通过视频进行的,但着装仍然很重要。大家要尽量做到干净整洁、朴实大方、和谐得体,符合大学生身份,给面试官一个良好的印象。调整好摄像头,把自己最具风采的一面展示给面试官。    

3、谈吐要礼貌,要充分展示自我,作好自我介绍。由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己,因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉,要非常有礼貌地解释清楚,其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。做自我介绍时要重点突出,有的放矢。    

4、注意细节。虽然在视频面试过程中不像传统面试整个人在面试官的注意之下,但是面试官仍然有可能通过你的一颦一笑,一举一动来判断你的素质。

5、其他。面试过程中,眼睛要直视对方,目光游移不定会影响面试官对你的信赖,要口齿清晰,做到思维有条理。 

视频面试的优势

对求职者:

1、简历绘声绘色。 应聘者可以通过录制一段声情并茂的自我介绍。打破了原始纸质简历的单调、平面,用声音、表情、动作给企业留下深刻印象。

2、节省开支。应聘者通过与企业视频面试,极大地解决了因公司地点较远带来的开支,节省了人力、物力、财力。

对企业:

1、信息量大。相比传统文字简历,广大企业通过视频面试,对求职者的谈吐、性格、基本状况都有较直观的了解。

2、全面考核。通过视频面试全面考核应聘者的基本素质以及性格特质。

3、节约招聘成本,简化面试流程。通过网络面试初步筛选人才,不需要特意准备面试场所和安排接待人员,让整个招聘过程省时省力。

4、多方同时面试,缩短招聘时间。人力资源主管、部门主管、公司经理等同时面试,大大缩短了招聘时间,为企业及时输送人才。

5、实现异地招聘,从更大范围内找寻合适人才。

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